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                人力資源管理專業畢業論文選題參考 說明:以下選題為參考選題.學生可以對某一選題進行修改,即Ψ 調整命題的角度或縮小題目的範圍,學生也可以自◣定題目. 1,新世紀人力資源管理的發展趨勢 2,金融危機下的企業人力資源管理應對策略⊙ 3,家族企業的人力資源ㄨ管理問題研究 4,事業單位實行"績效工資"存在的問題及對策研究 5,民營企業薪目光如電酬管理問題研究 6,傳統人事管理與現代人力資源管理№比較 7,美,日等國人力資源管理模式ㄨ及其對我國的啟示 8,"以人為本"的企業〇文化思考 9,層次分析法在績效考評中應用 10,人力資源開發與管理思想之演變 11,如何做好員工的個人職業生涯設計→ 12,培訓風險規避研究 13,我國高科技企業經理人員的報酬分析 14,企整個萬寶閣業文化與企業成功的關系問題 15,企業員工考核與企¤業管理績效的關系 16,企業人力資源管理實▲踐的案例分析 17,企業的團隊建設問題 18,建立科學的現代企業用人機制 19,建立有效的現代企業激勵機制 20,工作設計理論與♀方法研究(案例) 21,對我國現行勞動爭議处理制度的探討 22,心理測驗在人員測評中的應用 23,現階段我國勞動關系的調整◥問題研究 24,中國企業職工社會保障機制完善途徑研究 25,現代企♀業管理中的員工激勵機制與中國存在的問題 26,獵頭公司發展瓶頸研究 27,企業知識創新與人力資本激勵機制 28,中國∮人力資本市場的發展與完善 29,中小企業人力資源管理 30,人際關系的溝通技巧 31,人力資源管理ㄨ中激勵機制&

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                企業文化方面論文範文檢索
                #30340;運用 32,績效考核在人力資源管理中的作用 33,我國民♂營企業人力資源的開發與管理 34,教育,人力資本與經濟增長關系研究 35,論當代員工教育和培訓的特點 36,國外企業的崗位評⊙價制度的發展情況 37,儒家思想對企業人力資源管理的影響 38,企業如何处理正式組織與╱非正式組織的關系 39,我國公務員隊伍建設的現狀和趨勢 40,知識經濟時代人】才的繼續教育 41,民營』企業人力資源管理 42,試論信息時代人力資源開發與管理模式的研究 43,基于人力資源管理的因素肯定要先改變當前分析與研究 44,人力@ 資源管理統計中勞動生產率與勞動效益研究 45,Inter網絡∏招聘與在線培訓研究 46,現代組織激勵理論與模式研究 47,組織文化(企業文化)在組織發展中的戰略地位與作用分析 48,當代領導者素質▽研究 49,知識經濟時代用 人觀(研究)新議 50,試論愛心管理理念在人力資源管理中的應用 51,試論中國式企業文化的核心基礎 52,試析中國就業≡制度中的歧視因素 53,激勵及其在現代人力資源管理中的作用 54,企業文化與人力資源管理 55,人力資源的開發和利用的思考 56,中國老齡人才資源開發戰略 57,關∮於人才流動態勢及影響因素分析 58,我國人才 市場的現狀及發展完善


                企業文化學術論文撰寫
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                人力資源專業畢業文選題,人▂力資源管理專業文選題參考屬性評定
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