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                當前位置 —論文寫論文— 範文

                關於班主任類論文範本,與中學生命教育文年度相關論文摘要怎麽寫

                本論文是一篇關於班主任類論文摘要怎麽寫,關於中學生命教育文年度相關碩士畢業論文範文。免費優秀的關於班主任及生命教育及家庭教育方面論文範文資料,適合班主任論文寫作的大學碩不簡單士及本科畢業論文開題報告範文和學術職稱論文參考文獻下載。

                上海市虹口高級中學

                2016年度社會責任報告

                上海市虹口高級中學自建校以來,認真貫徹●落實黨和國家的教育方針,政策,集六十余年辦學實踐凝練而成"勵誌篤學,自強不息,見賢思齊,厚德載物"的學校精神,倍受民眾推崇,深這就是忍者為社會嘉許.進入新世紀,學校在"綠色←生命教育"理念引領下,更是积极創造校園一流文化,一流師資,一流課程,一流質量,努力創建滿足高中學生成長發展需求的教育環境,高揚"綿延一代〓名校文脈,打造一流品牌學校",辦人民滿意教育的旗幟.

                一、公開陳述

                學校在"勵誌篤學,自強不息,見賢思齊,厚德載物"精神指導下,堅持十年开展"綠生命教育"的實☉踐和探索.繼續貫徹實施《綿↘延一代名校文脈,打造一流品牌學校》(2016年——2016年)學Ψ 校三年發展規劃,堅定地推動學校教育,教學全面提升,走現代化高中特色發展的道路,並制訂了《弘揚學校文化傳統,建設綠色生態∴學校》(2016——2018年)新一輪學校五年發展規劃.

                本報告系統总结了虹口高級中學2016年,通過完善教育管理機制,規範辦學運作流程,健全學校各項哪一個夠堅硬制度,在履行員工責任,經濟責任,誠信責任,社區責任和環境責任等社會責任方面所做的工作,真實客觀地反映了學校履行社會責任的重要信息,反映了學校自覺踐行科學發展觀,建設和**諧社會的自覺行動.

                今年,學校繼》續著眼於學生的成長發展,凸現"立人"核心,通過积极創建"綠色班級",推進生活德育,構築多元化,動態化,社會化,立體化的德育環境,開拓了充分體現生命關懷,利於學生自主發展的豐富,多樣,開放的課程體系,創建了體現學校文化價值的優美,溫馨的校園環境,提供了☉切實的服務和保障體系.在發☆展教師,成就學生,提升學校的教育教學改革中,取得了令社會矚目的成績.

                虹口高級中學校長虹口高級中學黨支部書記

                二、單位基本情況簡介

                虹口高級中學是一所與其行政區同名的高級中學,是虹口區首批試實驗性示範性ζ高中之一.學校位於廣粵路138號,新怎麽校舍建成於2006年.

                學校原址位於虹口區武進路86號,抗戰勝利後成为上海師範專科學校和新陸師範學校,並設附中,附小各一所〖.1949年新中國建立後更名為上海市虹口中學.1954年學校被市政府命名ω 為重點中學,1959年學校被列為虹口區重點中學.憑籍治教嚴謹,治校有方,治學有成享譽一方.2006年9月,因為區政府整合優質教育資源∩需要,學校搬遷至廣粵路138號,以填補該區域』無重點中學的歷史空白.

                學校現有班級18個,學生600余人,教職員工93人,其中教師84人.校園面積23畝,建築面積12141平方米,擁有一流的現代化教學設備:包括200米塑膠○跑道,籃球館,圖書館,電腦室,語音室和◣舞蹈房,還擁有綜合生化,綜合物理,綜合史地電教專☆用實驗室,藝術創作室,音樂室,電視傳播室等學生自主活動場所.各項︾設施齊全.

                中學生命教育文年度參考屬性評定
                有關論文範文主題研究: 關於班主任的論文範文集 大學生適用: 本科畢業論文、學術論文
                相關參考文獻下載數量: 29 寫作解決問題: 如何怎麽撰寫繼續往前走著
                畢業論文開題報告: 論文任務書、論文結論 職稱論文適用: 核心期刊、職稱評中級
                所屬大學生專業類別: 如何怎麽撰寫 論文題目推薦度: 經典題目

                從辦校初期到現在的64年間,勤奮的虹中人从未停息過對治校,治教,治學的探索追求,並因此而培養出※一大批傑出人才,在足跡遍布五洲四海的學子中,有黨政, 黨派的領導,有學識△淵博的中科院院士,有解放軍的高級將領,有歌唱家,翻譯家,雕塑家,作曲家,記者,教師等還有更多豪情滿懷正就讀於北大,港大,交大等院ㄨ校的大學生,研究生,博士生,更有許許多多已經在自己的工作崗位上默默奉獻的普通勞動【者.

                經過幾代虹中人的不懈努力,已經形成虹中特有的學校文化:自強自信,敢為人先的教改文化,弘揚傳統,與時俱進的理念文化,嚴勤實活,一絲不茍的治學文化,以人為本,合理高效的管理文化,身正學高,為人師表的教師文化,立足校本,開拓創新的課程文化,正心健身,樂群好學的學生文化等.

                在求新中發展,在希望中奮進,誌在千裏的虹中人从未停下前進的步伐.勤奮睿智,敢於創新的虹中師生在為傳」承一代名校文脈,鍛造千秋虹中輝煌而不斷努力著.

                三、主要參數

                本報◆告全文共計三萬六千字左右,時間範圍為2016年初元月1日至年底至今(2016年12月).報告內主要數據來源於2016年度(部分)統計數據.

                1,員工構成

                虹口高級中學時候現有教職工93人,其中教師84人.教師隊◤伍質量的高低關系著學校未來的發展,在師資隊伍建設上,學校通過■全面關註,分層培養,力求錘煉一流的師資隊伍,使教剛才那群士兵師在人文素養,育德能力,專業發展上能夠齊頭並進.

                表1虹口高級中學教師結構

                教師

                結構人數

                分布平均

                年ω齡學歷構成上海市"三名"工程培養本科

                學歷研□ 究生學歷研究生學位在職研究生

                區學科帶頭人區骨幹教師區名師基地市級骨幹教師高級

                教師274727111312一級

                教師4938481424初級

                教師830711合計84822611552全體教師均达到市教委頒布的標準專任教師任職條件,學歷都為本科及以上,研究生學歷2人,有6人获得研究生學位,目前還有3人為在職研究朱俊州絲毫沒有緊張生,即將畢業.近年来,青年教師如雨後春筍般地不斷湧入我校,給學校帶來了新鮮的活力.現在35歲以下的中青年教師占到全校教師總數的45%以上,是教師隊伍的主體.學校以青年教師的培訓培養為重點,全面帶動學校師資隊伍建設.2016年至2016年有49人次在市區教學評比上斬獲殊榮,55人次指導學↑生在市區各類競賽中获得榮譽,另外,還有90人次获得過其他各類獎項或榮譽稱號.

                教育的關鍵在教師,多年来,學校花大力氣抓師資隊伍建設,講師德,講教師專業發展.經過幾年的不懈努力,教師們秉對於蘇小冉承著學校"勤奮,踏實,儉樸,友愛"的校訓,以"綠色生命教育"辦學特色為引領,樹立"文化虹中"的品牌,我們相信有了優秀的師資隊伍,就會有『優秀學生的成長和發展.

                2,員工錄用

                學校為了保證新進教師的基本素質,維護應聘人員和學校的合法權益,根據《中華人民共和國教育法》,《中華人民共和國教師法№》,《教師資格條例∑ 》和本市人事部門規定,結合本區一種本校的實際情況,秉承公開,公平,公正的招錄原則面向社會招聘人才,並對人才資源進行合理配置.

                (1)錄用原則

                a.公開,公平原則.學校的招聘工作中健全公開招聘,公開競爭,公正考核,擇優聘用的工作機制,提高招聘工作的透明度,把好"進口關".

                b.計劃性原則.堅持編制管理▼,科學設崗.學校科學,合理地設置崗位,招聘,錄用人員必须在教育局核定的編制數額和教師職務結構比例內制訂空缺崗位的招聘計劃.

                c.以學校為主體惡心原則.學校確立人力資源〖是第一資源的觀念,积极主動的以各種方式和公開公正的程序,吸納優秀人才.

                d.適才適用,擇優錄取←原則.教學人員招聘工作要充分配合學校教育教雙手被人扣住了學發展的需要,為組織提供及时,可靠的人力保障,挑選優秀的高層次青年人才充實到教師隊伍.

                (2)錄用工作基本程序

                學校根據規定的編制數和職務結構制訂空缺崗位的招聘計劃↓發布空缺崗位招聘信息並參加師資招聘專場等方式進行公開招聘↓學校對應聘人員的教育教學等能力進行筆試,面試考核↓學校每年按1:2的比例上報教育局初定錄用名單↓教育局統一組織應聘人員參加人才錄用綜合測評教育局教育人才服務中心組織應聘人員統一進行筆試,面試考核↓考核通過但是談論人員進行心理測試,體檢↓學校對擬定錄用人員進行政審↓學校將擬定錄用人員相關材料上報區教育局人事科審核↓教育局人事科將審核材料報局領導審批並確定擬♂定錄用名單↓學校 相關錄用手續

                (應屆生首批簽訂《就業協議書》時間為3月份)圖1學校人員招聘錄用工作基本程序

                學校結合自身實際發展需求,編制數量和職務結構制定招聘計劃,面向社會進行公開招聘,廣開門口招納賢才,並嚴格按照工作流程審核應▂聘人員各項條件,層層把關,確保錄用過程的公開化,高效化,透明化.

                在校長室和黨支部的領導下,學校完善教師成長與發展的保障機制,協調學校各處室,积极开展"以項目實施為引領,以教研組建設為平臺"的師資隊伍建設.

                學校加大教師培訓培養的力度.堅持實施"青藍工程","任務驅動"的培養模式,开展中青年優秀教∩師和骨幹班主任的培訓.學校集中精力,人力,財力聘請市內部分學科特級教師分批擔任部分優秀青年教師的教育教學指導工作.

                通過名師指導提升青年教師的專業智慧,增強教育教學的內功,提高教育教學水平.學校加強對成長中的教師的考核

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                關於班主任類論文範本,與中學生命教育文年度相關論文摘要怎麽寫參考文獻資料:

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