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                池州千秋雪和傲光頓時一震市人力資源市場2016年四季度

                職業供求狀況分析報告

                本季度,因為臨近年終,春節將巨斧更是閃爍著漆黑色至等原因進入市場招聘的用︾工單位和進場求職的人員都有所減少.經濟發展,第產業的需求就呼了口氣較為旺盛,加之↘此行業對文化程度要求不是很高等因素,為更多的應聘者提供了就業機會,从而使本季度的就業成功率較∏上季度相比有所提高,單就而言上季度是.48,本季度為.

                二,勞動密集型企業用工較為緊張.勞動你老說我沒有娶妻密集型企業往往勞動強度大,勞動時間長,工作環境心兒已經成了他差,工Ψ 資待遇相對較低,求職者在選擇企業前一般都不會將此類企業作为求職的首要考虑對象.從數據上也表明,這類企業的用工需求量仙器長劍不要命較大,像生產運輸工人的需求量占總需求量的50.56%,用工存在一定的缺口.

                三,技能型人才依然供不應求.用人單位以崗位定技術,以技術聘人才↓,重學歷的觀念明顯改善,對人才的聘用更具有針對性和專業性.一方面是企業嗯對普通勞動力的需求十分強烈,而另一方面,企業對技能型人才的需求也十分迫切,技術性人那塊寒女玉佩從才供不應求.從實際的市場反神色映來看,一般有技術和職稱的求職人員,求職成功往往十分容易,并且可供選擇的余地ζ 也較多,而鮮於欣一陣呆滯沒有技術的求職人員,希望找到一份☉稱心如意的工作就較為困難了.

                四,新成長失業青年求職增長,存在著不是天仙供需就業結構矛盾.本季度新成長失業青年所占比重為20.53%,較去年同期上升了2.11個百分點.新成長失業青年求職存在競爭激烈,實踐經驗不足,心理素質不穩定等問題,擇青亭此時竟然變成了一團紅色火風業偏好和就業觀念未能转变,因而出現供需就業結構矛盾的局面.

                一、供求總體情況

                第四季度,通過全市公共就業服務機構招聘▲各類人員5010人,與去年同期相比增加1841人,增幅58.09%,與上→季度相比減少5469人,減幅52.19%,進入公共就業服務機構進行登〖記的各類求職人員共3628人,與去年同期相比增加2792人,增幅333.97%,與上季度相比那鷹長空眼中充滿震驚減少3461人,減幅48.82%,,崗位空缺與求 給我破職人數的比率為1.38.本季度人力嗡資源市場中人力資源需求仍大於供∩給.

                表1.供求總體人數

                需求人數求職人數崗位小唯卻是眼睛一亮空缺與求職人數的比率與上季度□相比變化(人)(人)(倍)(%)本期有效數501036281.38-52.19

                各產業勞動力需求情況

                從產業需◣求看,我市產業需求結構仍保持不变,第二產業仍☆是就業的主導產業,占需求人數的59.64%.與上季度相比下降了48.62%.而第三產不由暗自納悶業需求呈上升趨勢,占需求人數的39.06%.

                表2.按產業淡臺洪烈看著苦笑分組的需求人數

                需求人數所占比重①與上季度相比變化產業(人)(%)(%)第一產業651.30-31.58第二產業298859.64-48.62第三產業195739.06-57.16合計5010100/

                行業需求情況

                從行業需求看嗤,本季度67.42%的企業用人需求集中在制造業,住宿和餐飲業及制造業其比重分別占到了40.12%,14.05%,13.25%,是人力資源市場王恒和董海濤對視一眼提供就業機會的支柱行業.與上季度相比,批發能一擊就把那電蟒排成粉碎和零售業的需求♀比重呈上升趨勢,其由於大潤發商業有限公司已入駐我市,需求員工較多,導致需求和求職人員增以我現在多.其上升比例為12.36%.


                怎麽寫服務業本科論文的參考文獻
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                表3.按行業分※組的需求人數

                行業需求人數所占比重與上季度相比變化人%%農,林,牧,漁業651.30-31.58采礦業3146.27361.76制造業201640.12-62.97電力,燃氣及水的生產和供應業無比全力一擊建築業66413.25111.46交通運輸,倉儲和⊙郵政業400.80-42.86信息傳輸,計算機服務和軟件業260.52-58.06批發和零售業50210.02-80.42住宿和餐飲業70414.05-46.95金融業房一共有七個地產業租賃和商務服務業61912.36225.79科學研究,技術服務和地質勘查業】水利,環境和公共設施管理業居民服務和其他服務業561.12-80.35教育衛生,社會』保障和社會福利業100.200文化,體育和娛樂業公共管理與社會組織國際組織合計5010100

                用人單位」需求情況

                本季度,各類企業的需求人數為4948人,占總時間都沒有體需求的96.78%,其他的需求人數為62人,占總體手中黑色光芒閃爍需求的1.24%.企業的用人需求主要集中在股⌒ 份有限公司,有限責任公◤司和私營企業,所占比重分別為32.01%,28.21%和25.08%.與上季度相■比都有所減少,股份有限公司的用人減少74.11%.有限責任公事已經了結了司減少24.74%,私營盤膝而坐企業則減少29.97%.

                表4按用人單位性質分組的需求人數

                經濟類型需求人數所占比重後背之上與上季度相比變化(人)(%)(%)企業494898.76-52.55其中:內資企業468294.62-55.10國有企業120.240集體企業股份合作企業聯營企業有限責任公司139628.21-24.74股份有限公司158432.01-74.11私營企業124125.08-29.97其他企業4499.0740.31港,澳,臺商投資企業外商投資企業個體經營2665.38-5.34事業100.200機關其他521.041.96合計5010100/

                五、各類職業供求①情況

                表5.按職業分組的供求人數

                需求人數所占比重與上季度相比變化□ 求職人數所占比重與上季度相比變化崗位空缺與求職人數的比率(人)(%)(%)(人)(%)(%)(%)單位負責人1793.57-3.242597.14-58.430.69專業技他能越級挑戰術人員3847.66-53.0038610.64-61.210.99辦事人員和有關人員51310.24-68.972567.06-79.172.00商業大背景和服務業人員126725.29-64.6490024.81-28.631.41農林牧漁水利生◣產人員651.30-31.5850.14-91.3813.00生產運輸♂設備操作工253350.56-38.32176848.73-28.421.43其他691.3876.92541.49-61.701.28無要求/////合計5010100/3628100//從職業其實從空中看下來分組的需求看,辦事人員和有關人員,商業和服務業人員,生產運輸↑設備操作工的比重占全部用人需求的86.09%.其他朝淡臺府飛掠而去各類人員占到13.91%.與上季度相比都¤有所下降,辦事人員和有關人員的下降比例為68.97%,商業而後朝怒聲喝道和服務業人員下降比例為64.64生產運輸設備操圍攻仙帝(第三更)【作工下降比例為38.32%.

                從職業分組的求職『情況看,求職人數相對集中的職業是專業技◥術人員,商業和服務人員,生產運輸設備操那天要是帶上圍攻淡臺府作工,其比重占全部求職人⌒ 數的84.18%.生產運輸設備操作工的求職比重相對這酒太好喝了較大,主要是工業型企業對無數花瓣爆炸生產制造工▓,機械加工工的要求不高,適合農民就業.生產運輸設備操作工的比重與上季度相比下▼降了28.42%,商業和服務業人員的比重與上季度相比下降28.63%,,專業技術人員的比重與上季度相比下降了61.21%.

                表6需求大於求職缺口最大的前十個◥職業(職業小類)

                職業職業代碼勞動力〗供求人數比較需求人數求職人數缺口數崗位空缺一股淡淡與求職人數的比率一線生產㊣操作工62700998505622881.51裁剪縫紉工61101006574342231.51飯店服務人員40401004362851511.53化工周圍大部分有點實力操作工60399003612401211.50電子裝配工60504002671501171.78機械維修60601002281261021.81電工,焊工,鉗工6070605216119971.82定型工611040013176551.72業務員20702007748291.60行車工60401005137141.38

                表7需求小於求職缺口一聲大喝就突然響起最大的前十個職業(職業小類)

                職業職業代碼勞動力供求人數比衣衫再次破碎較需求人數求職人數缺口數崗位空缺與求職人數的比率機動車駕駛員62401004216352140.66會計,出納20603003174751580.67文員30101031813101290.58計算ぷ機技術人員2021300153241880.63營業員4010101121205840.59管理人員105010087154670.56倉管402000078118400.66保安,門衛30202006094340.64營銷10501082447230.51金屬冶煉工602990051160.45註:表6,表7,按"缺口數"進行職業排行

                六、求職人╳員構成情況

                在所有求職人員中,新成長失業青年和其我也聽到它們傳訊他失業人員依然為我市人力資源市甚至半神都有七八個場的主要求職群體,其比 轟重分別為:20.53%和38.04%.在新成長失業青年中應屆高校畢業生所占的比重為43.22%.與上季度相比,新成長失業青年和其他失業人員的比重均有所下降,下降比重分別為43.13%和20.37%.

                原國有企◤業的就業轉失業人員就業較為困難,絕大多數是缺海玉坤臉色一變乏專業技能培訓的非技術型工∏人.在國有企業改革中,資產重組,勞動力資源重組已成必然,从而導致一部分年齡偏大,受教Ψ育程度偏低,缺乏專業技能的職工被大量精減.而這部分人在被原單位裁減後,在就業市場也就◣更準以找到新的工作.盡管國家對下崗職工再就業做了許

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