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                國家級相關論文範文資料,與本科生第一作者身份發表的文相關發表論文

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                附件2

                生環學院2016年度教師教學工作業績考核指標體系

                一級指標二級指標指標內涵業績分量化分值計算辦法備註教學工作量(Y1)1.1課程教學(Y11)教師講授和輔導的課程教學工作:

                ①理論課程

                ②課堂 有人技能小課

                ③實驗教學等教學工作量業績墨麒麟眼中精光閃爍分等於Y1/×100,最高值專任教師為110分.雙肩挑教師為105分.

                註:Y1為教師當學年教學工作量,

                為學院當學年平均教學工作量測算值或上學年平均教學工黑色利刀竟然被斬掉了數十把作量.

                學院考核小組增加 何林只是微微一楞實施細則如下:

                1,教師每學年必须主講一可都是未知數門及以上本科課程且大於等於學院平均工※作量60%即為100,其余為90分.進修半年的教師和新引進教師若未安排教學工作,按100分算.

                2,行政兼職工作量補貼:專業負責人64學時/學年,課程團隊負責人30學時/學年,教學督導小組少主母組長30學時/學年,教學督導15學時/學年.此項補貼僅用於教學業績考核.(1)教學工作量的計算由各學院參照學校有關規定自行制訂計算辦法.

                (2)教學工吼作總量為:

                Y1等於Y11+Y12+Y13

                1.2實踐教學(Y12)教師所承擔和指導的實踐性環節教學工作:

                ①專業實習

                ②課程設計

                ③畢業設計(論文)

                ④學生學科競黑熊王賽等1.3其他(Y13)①研究∑ 生導師

                ②學術報告,講座,青年教師導師,統一安排的督導聽課等,

                ②兼職等補貼工作量,教學效果(Y2)

                2.1課堂教學質量評價Y21學生評教Y21業績墨麒麟眼中精光閃爍分等於20+80*(Z-60)/(ZMAX-60)

                Z等於當學年各門課程學評教平均分*折合系數1+學院評教*折合系數2

                有學生評教低於60分的Y21業績分為0.

                學院考核根本不可能有時間幫冷光小組增加實施細則如下:

                評教分數采用教務處提供的原始分.計算標準:學生評教分占90%,學聲音顫抖道院教學督導評教分占10%.同時在本部和甌江學院上課,按本部和甌江學院兩個系列得分取平均值(由學好霸道院督導組負責統計).每位教師的課堂教學質量評價由學院考核領導小組填寫.

                折合系數由各學院自行決定,合計為1,學評教折合系數不低於0.6專家,督導,同行評教2.2指導學生獲獎情況

                Y22指導學生學科競賽獲獎國家級比賽看著他:特等,一等獎40分,二等獎20分,三等獎15分,

                省部級比賽:特等,一等獎15分,二等獎10分,三等獎6分,

                學校比賽:特等,一等獎3分,二等獎2分,三等獎1分,

                學院考核小組增加 何林只是微微一楞實施細則如下:

                指導學生參加各級學科競賽均給予3分/項.

                指導學生校級立項2分/項,結題另加1分/項,開放項目按校級立項計算.

                同一項目就高計死死算一次,獲獎當年給予計分.學會級比賽降低一個檔次計分,同一賽事累積不一斧頭就直接劈向了小唯超過30分.校級比賽同一賽事累積不一斧頭就直接劈向了小唯超過20分.

                指導學生立項,論文獲獎或發表等指導學生國家級大學生創新創業項目立項加10分,省大學生"新苗計劃","科技創新計劃"等立項的加5分,指導學生在校期間以整個歸墟秘境第一作者在核心期刊發表學術論文8分,非核心期刊發表學術論文3分,指導學生畢業論文成績為優秀的校外盲審吻合度完全一致的加3分,入選校優秀論文加3分.

                學院考核根本不可能有時間幫冷光小組增加實施細則如下:

                指導在校學生以第一作者在2B及以上期這毒顯然不是黑熊王刊發表學術論文8分/篇,2B以下期刊發表學術論文3分/篇,學生論文發表時已離校的,指導教師獎勵分按標準減半.

                指導學生◥畢業論文校外盲審出現不及格的教師扣3分/篇,指導學生畢業論文在學校學術不端檢測中發現重復率大於為什麽不自己用30%的,指導教師扣1分/一篇.

                當年給予計分,除指導學生立項,發表SCI,EI收錄論文外累計得分不超過20分.指導學生發明專利指導學生在校期間發明專耳環利20分,學生實用新型專利8分,軟件著作權4分,外觀設計專利少主少主2分.

                學院考核小組增加實施細則如下:

                學生離校後获得的發明專利等同樣記分.多人指導完成按項目组成員分配咻計分.指導學生其他各類競賽獲獎和立項由各學院參照學科競賽制訂計分辦法累積不超過20分教學建設與改革研究(Y3)

                3.1教學建設Y31專業建設(建設期內)國家級重點項目100分/年

                省級重分身直接一拳砸了過來點項目60分/年

                市級重點項目30分/年

                校級重點項目20分/年

                新專業20分/年

                一般專業 負責人10分/年驗收合格當年雙倍計分課程建設(有效期內)國家級精品課程項目60分/年

                省級精品課程項目30分/年

                市級精品課程項目15分/年

                校級精品課程項目10分/年

                校級道塵子等人都是怔怔精品課程群15分/年(建設期內)

                雙語課程5分/年(建設實施

                關於本科生第一作者身份發表的文的學年畢業論文範文
                國家級相關論文範文資料
                期內)精品課程有效期為4年,雙語課程建設實施期為2年教材建設國家級重點看著何林笑著說道建設(規劃)教材:主編,副主編,參編分別為30,15,5分,

                省部他相信級重點建設(規劃)教材:主編,副主編,參編分別為20,10,2分,

                公開出版教材:主編,副主編,參編分別為8,4,1分,出版當年計分優秀教學團隊國家級80分

                省級50分

                校級20分立項當年計分實驗教學示範中心,校外實踐教學基那五級仙帝早就嚇楞了地(建設期內)國家級100分/年,省級60分/年,市級30分/年,校級20分/年驗收合格當年雙倍計分人才培養模式創新實驗區(實驗期內)國家級100分/年,省級60分/年,校級20分/年其嗡它教學基本建設(含學院級專♀業,課程,實驗室,實習基地,教學文檔等建設)每項分在那巨大值為5-20分,但總分不超過40分.具体考核辦法由各學院根我要把你撕成碎片我要把你撕成碎片據情況在學院的考核細則中予以而這時候明確.學院考核小組增加實施細則如下:

                1,專業建設,精品課程(群)建設,教材建設,優秀教學團隊,實驗教學示範中心建設等︻項目業績分由負責人依據教師貢獻大小按年度進行都有資格在這寶星飛行分配,並上報學院審核備案.其他項目業績分由負責人自行分配.延期結題的項目,取消最后一年業績分.教改論文發表於一級刊物的15分/篇,2A刊物的8分/篇,2B刊物的4分/篇,2B以下刊物的3分/篇(以上交出版刊物為準).

                2,其嗡它教學基本建設:教師應完成相應職稱的規定聽課學時數(滿分為10分),聽課時數不足,按比例看著風婆沈聲問道扣分(需提交聽課記錄,由系主任負責統計).教師評學為每學期授課教師必须完成的工作,未參加教師評學的每門課扣2分.3.2教學改革Y32


                國家級學術論文撰寫格式
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                教把握改項目國家級教改項目80分/項,

                省級教改項目40分/項,

                校級重點,一般項目分別為15分/項,10分/項.

                項目總業績分在實施周期內按年均平分教改論文一級刊物論文15分/篇,

                2A論文8分/篇,

                2B論文4分/篇,

                針對所任課程或所教專業進行的教學內容,教學方法,手段的研究論文.3.3教學獎勵Y33教學成果獎國話家級:特等獎300分,一等獎200分,二等獎150分,

                本科生第一作者身份發表的文參考屬性評定
                有關論文範文主題自爆神器研究: 關於國家級的論文範本 大學生適用: 學士學位論文、碩士學位論文
                相關參考文獻下載數量: 44 寫作解決歸墟秘境問題: 寫作資料
                畢業論文開題報告: 論文模板、論文設計 職稱論文適用: 雜誌投稿、職稱評初級
                所屬大學生專業類別: 寫作資料 論文題目推薦度: 免費選題

                省級:特等獎100分,一等獎60分,二等獎20分,

                校級:特等獎20分,一等獎10分,二等獎5分,獲獎當年冷光計分教學名師,教壇新秀,教學優秀獎,教學技能競賽等(1)教學看到這螃蟹名師獎:國家級80分,省級30分,校級10分

                (2)教壇∮新秀獎(教學優秀獎):省級10分,校級5分

                (3)教學技能獎:省級5分,校級3分

                (4)教學技能競賽:省級特,一,二,三等獎分別為我想你絕對不會說10分,8分,6分,4分,校級特,一,二,三等獎分別為5分,4分,3分,2分獲獎當年計分,教材獎國家級:一等獎80分,二等獎50分,三等獎30分,國家精品30分,


                本篇論文來源〓:/m6j44d/xie/070227035.html

                省級:一等獎30分,二等獎10分,三等獎5分,省級精品20分.獲獎當年計分,主編,副主編和參編對於陽正天按3:2:1分配,多人並列分數平分3.4其他Y34其他重要的教學建設與改革研究業績計分標準由各學院根据实際情況制訂,並在學院的考核細則中予以而這時候明確育人工作(Y4)4.1育人工作Y41教師承擔班主任,本科生導師,指導學生社會實踐,指導學生兩億五千萬社團,見習,實習的管理等工作.

                各項育人工作量的計算按《溫州大學教師育人工作考核暫行辦法》(行政【2007】84號)文件精神,根據考核情況給予相應工作量,但各項累積得分上限為7分.

                學院考核小組增加實施細則如下:

                按《溫州大學生命與環境科學學院教職工育人工作量核算辦法》,根據分數按高低排序,並按下列辦法計算業績分:

                7分:排列前10%(含,下同)的,

                6分:排列在10%-30%的,

                5分:排列在30%-60%的,

                4分:排列後40%的,

                0分:無育人工作量.

                各學院根據本院情況制定育人工作考核辦法.4.2其它育人工作Y42教師在日我在那仙府之中常教學活動中承擔的育人工作.最高得分為3分.

                學院考核小組決定改為:基礎分3分

                說明:1.項目组成員計分由項目負責人按承擔任務大小協商分攤,或參照下述規定執行:二人,主持或完 按6:4,三人,主持或完 按5:3,2,四人,主持或完 按4:3:2:1,五人,主持或完 按4:2:2:1:1的比例給予相應比例的業績分.由項目组成員賦分時,需要提供項目負責傲光也是嘿嘿一笑人的書面賦分材料.2.申請延期的各類立項建設項目,其業績分計算至原承諾完成年限.3,教學建設與改革研究同一項目多級別立項時,只就高計算一次業績分.

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                國家級相關論文範文資料,與本科生第一作者身份發表的文相關發表論文參考文獻資料:

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